关于印发《马鞍山经开区（示范园区）鼓励人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园暂行办法》的通知

马开管〔2021〕56号

各有关单位、区内各企业：

《马鞍山经开区（示范园区）鼓励人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园暂行办法》已经主任办公会同意，现予以印发，请遵照执行。

马鞍山经济技术开发区管理委员会    

2021年7月28日             

马鞍山经开区（示范园区）鼓励人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园暂行办法

为加快马鞍山经开区（示范园区）人力资源服务产业园（以下简称：产业园）建设，推进优质人力资源服务机构的快速集聚，丰富并进一步畅通企业用工渠道，为园区经济社会发展培育新的增长点，特制定本暂行办法。

一、入驻条件

1.意向入园的人力资源服务企业，其主营业务为：劳务中介服务、劳务派遣服务、劳务输送服务、产业园运营服务、灵活用工服务、大数据招聘服务以及其他经人社部门认定的人力资源服务业态公司，且以上经营业务营业收入占公司总营业收入的50%以上。

2.经开区管委会通过公开招标的方式，采购产业园运营管理服务。意向入园的人力资源服务企业，须具有独立法人，人社部门相关资质健全，符合产业园运营管理公司制定的入驻标准。

3.入园的人力资源服务企业，其企业工商注册地、财政隶属关系及统计关系须在马鞍山经开区内。

二、入驻流程

1.意向入园的人力资源服务企业与产业园运营管理公司洽谈，与产业园运营管理公司、经开区管委会签订三方协议。

2.签约后的人力资源服务企业正式入驻产业园。

三、政策内容

（一）财政补贴

1.租金补贴（不含税金额）

（1）对入驻产业园经营的人力资源服务企业（以下简称：入驻企业）根据其规模大小，安排其承租一定面积的办公用房，并按照先缴后奖励的方式，给予其自入驻之日起至产业园托管运营服务期止，所缴纳的办公用房租金全额奖励。

（2）对入驻企业的高管（不超过2人）提供1-2套经开区公租房，并按照先缴后奖励的方式给予入驻企业，自入驻之日起至产业园托管运营服务期止，所缴纳的公租房租金全额奖励。

2.物管补贴

对入驻企业办公所产生的物业管理费按照先缴后奖励的方式，实行托管运营期间的全额奖励。

（二）财税支持

入驻企业所缴纳的增值税、企业所得税和个人所得税（高管不超过5人）按经开区留成部分进行一定比例的奖励，具体标准为：

入驻周期年度纳税额11-100万元，按留成部分的65%奖励；101-300万元，按留成部分的70%奖励；301-500万元，按留成部分80%的奖励；501-1000万元，按留成部分的90%奖励；1001-2000万元，按留成部分的92%奖励；2000万元以上按留成部分的95%奖励。（本条纳税额指纳税规模，含企业所缴纳的税收及附加。）

政策实行每月兑现一次。

（三）品牌奖励

入驻企业首次被评为年度全省人力资源服务机构A类诚信企业的，一次性奖励2万元。

对获得“安徽省人力资源服务骨干企业”、“十强人力资源服务机构”称号的，分别给予3万元、5万元的一次性奖励。

入驻企业新获得 “省商标品牌示范企业”、“中国驰名商标”，分别给予一次性5万元、50万元的奖励。

（四）其他政策

1.经开区人社局积极帮助入驻企业争取国家、省、市及经开区关于企业上市融资、科技创新、人才引进、扩大规模、服务外包等相关的扶持政策。

2.在人才引进、职业培训、管理咨询等方面，入驻企业可在同等条件下优先获得政府公共服务购买权，并在同等条件下优先予以企业用工推荐。

3.入驻企业作出重大贡献的，或吸引和支持高水平国际、国家级、省级人力资源行业论坛、学术会议、创新创业大赛等在我区举办或永久性落地，取得较好实效的，可“一事一议”另行奖励。

四、管理服务

（一）对入驻企业各类人才，凡符合条件的，可享受马鞍山市、马鞍山经开区相关人才政策同等待遇。

（二）经开区管委会为入驻企业提供项目审批、证照办理、工商注册、税务、财务、补贴（奖励）资金申请等各项手续办理“一条龙”服务工作。

（三）经开区管委会为入驻企业提供商机洽谈、项目推介、商务运营、人才培养、成果交流、综合保障等公共服务及平台。

（四）入驻企业日常办公人员不得少于2人。

五、退出机制

1.入驻企业在享受政策扶持过程中有弄虚作假等违法违规行为的，按相关法律法规规定进行处理，追回其已领取的各种补助、补贴，收回办公场地，入驻企业给经开区造成损失的，还应赔偿经开区的损失。

2.入驻企业周期年度为经开区企业送工少于300人（新增劳动备案人数）且纳税少于500元/平方米/年的，收回办公场地，终止相关优惠政策兑现。

3.入驻企业在用工服务过程中，违背相关劳动法规，造成重大影响的，年度工人投诉案例或判定承担责任超过3起的，收回办公场地，并终止相关优惠政策兑现。

4.入驻企业原则上2年内不得外迁，对提前迁出产业园的，将全额退回享受的各项奖励资金。

5.其他经开区人社局书面认定需退出产业园的入驻企业。

六、资金保障与监管

（一）本暂行办法中所涉及的相关补贴和奖励资金，由经开区财政予以保障。

（二）产业园运营公司负责受理、整理入驻企业相关补贴和奖励资金的申报，经开区人社局、财政局进行复审。

七、附则

（一）本暂行办法适用注册于产业园的人力资源服务企业，相关优惠政策在与产业园运营管理公司签订的协议中载明。

（二）产业园的重大事项可采取“一事一议”的原则办理。

（三）本暂行办法与经开区其他政策有重叠的，采用“就高不就低”原则，不重复享受。

（四）本暂行办法由马鞍山经开区人力资源和社会保障局负责解释。

（五）本暂行办法实施细则另行发布。

（六）本暂行办法自马鞍山经开区人力资源服务产业园运营之日起实施，有效期至产业园托管运营服务期结束之日止。