丽江市教育体育局文件

丽教体发〔 2023 〕 40 号

丽江市教育体育局关于印发《丽江市教职员工

准入查询工作实施办法（试行）》的通知

各县（区）教育体育局，市直学校，直属事业单位，局机关各科室：

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》和《云南省教育厅关于印发云南省关于推开教职员工准入查询工作实施办法（试行）的通知》精神，现将《丽江市教职员工准入查询工作实施办法（试行）》印发给你们，请按要求有序开展教职员工准入查询工作。

一、工作原则

各县（区）教育体育局、市直学校要积极宣传解读相关政策，共创开展教职员工准入查询工作的清朗环境。要监督指导准入查询工作的实施，规范查询流程，定期开展检查、抽查。要严格遵守个人信息保护相关规定，指导相关单位和人员加强信息管理工作，不得侵害查询对象个人隐私和其他合法权利。

二、工作流程

各县（区）教育体育局、市直学校要严格按照《丽江市教职员工准入查询操作手册》（附件 2 ）开展教职员工准入查询。

三、工作要求

（一）各中小学教职员工拟聘用单位及查询市、县（区）教育体育局主要负责人是准入查询工作的责任领导和第一责任人。

（二）各中小学教职员工拟聘用单位及查询市、县（区）教育体育局对拟录用的教职员工开展准入查询，并按规定使用好查询结果。

（三）各县（区）教育体育局要结合实际情况，研究制定查询具体实施办法，加强信息安全管理监督工作并成立工作组，明确责任部门、负责人、查询人。各县（区）教育体育局请于 2023年 7 月 21 日前将工作组名单（附件 3 ）报送市教育体育局人事人才科备案，同时报送实施办法。

市教育体育局人事人才科（业务支持）

联系人：李伦超， 5121089

市电化教育馆（技术支持）

联系人及电话：陶云康， 5121089

附件： 1. 丽江市教职员工准入查询工作实施办法（试行）

2. 云南省教职员工准入查询操作手册

3. 丽江市教职员工准入查询工作组名单

丽江市教育体育局

2023 年 7 月 18 日

（此件依申请公开）

丽江市教职员工准入查询工作实施办法

（试行）

为进一步加强教职员工管理，建立健全教职员工准入查询制度，贯彻落实《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔 2020 〕 14 号）、最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔 2022 〕 32 号）、《云南省教育厅关于印发云南省推开教职员工准入查询工作实施办法（试行）的通知》（云教发〔 2023 〕 39 号）要求，结合全市实际情况，制定本实施办法。

一、目标任务

落实立德树人根本任务，严把教师队伍入口关，夯实教师队伍质量。严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进等环节，做在日常、严在日常。完善教职员工准入查询制度，认真履行查询责任和义务，推动查询平台应用，以信息化、数字化提升教师队伍治理能力，为构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。

二、查询要求

（一）查询对象

中小学校（含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同）拟聘用教职员工，包括教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员。

丽江职业技术学院拟聘用教职员工参照执行。

（二）查询节点

对中小学校拟聘用教职员工在入职前进行查询。

（三）查询内容

1. 丧失、撤销教师资格信息。 查询中小学校拟聘用教师《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。

2. 性侵违法犯罪信息。 查询中小学校拟聘用其他教职员工《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息。

（四）责任主体

中小学教职员工拟聘用单位及查询主管教育行政部门主要负责人为准入查询工作的责任领导和第一责任人。

中小学拟聘用单位应在开展准入查询工作前，要求经办人、查询人签订保密协议，由拟聘用单位及查询主管教育行政部门责任领导、第一责任人核签。

（五）查询主体

中小学校拟聘用教职员工的查询主体为中小学校的查询主管教育行政部门。

（六）查询程序

中小学教职员工拟聘用单位在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，查询主管教育行政部门审核并进行查询。

三、结果使用

（一）拟聘用教职员工经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利。

（二）拟聘用教师经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。

四、异议处理

查询对象对查询结果有异议的，应在收到告知的 15 日内向拟聘用单位书面提出，由拟聘用单位请求查询主体通过查询平台申请复查，拟聘用单位应书面告知查询对象复查结果。

五、追责情形

市、县（区）教育行政部门、学校及其工作人员有下列情形的，依法依规予以处理：

（一）未履行申请查询或者查询义务的；

（二）对查询有问题人员，未按照相关法律法规予以处理的；

（三）散布、泄露、篡改、不当使用查询获悉的有关信息的；

（四）玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的；

（五）其他违反教职员工准入查询制度的情形。

丽江市教职员工准入查询操作手册

一是 中小学校（含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业

二是 丽江职业技术学院拟聘用教职员工参照执行。

图1.1

图1.2

图1.3

图2.1

图2.2