澜沧拉祜族自治县人民政府办公室文件
澜政办发〔2022〕69 号
澜沧拉祜族自治县人民政府办公室关于印发
《澜沧县2022 年新型农民素质提升培训行动
工作方案》的通知
各乡（镇）人民政府，县直有关单位： 为进一步做好新型高素质农民培养工作，充分发挥技能人才巩固 脱贫攻坚成果助推乡村振兴的作用，现将《澜沧县 2022 年新 型农民素质提升培训行动工作方案》印发给你们，请认真贯彻落 实。
澜沧拉祜族自治县人民政府办公室
2022 年 6 月 13 日澜沧县 2022 年新型农民素质提升培训行动
工作方案
为全面贯彻落实《云南省人民政府关于实施“技能云南”行 动的意见》（云政发〔2021〕28 号）和《云南省财政衔接推进乡 村振兴补助资金管理办法》（云财农〔2021〕140 号）文件精神， 进一步提升澜沧县城乡劳动者就业技能，通过技能就业实现增收， 有效助推乡村振兴，特制订本方案。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记考 察云南重要讲话精神和对职业教育、技能人才工作重要指示精神， 围绕省委、省政府深入实施人才强省战略，以服务构建云南现代 化产业体系、推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革、 创新技能人才发展体制机制为主线，着力强基础、优结构，扩规 模、提质量，建机制、增活力，补齐技能人才发展短板，培养更 多新型高素质农民，充分发挥技能人才巩固脱贫攻坚成果助推乡 村振兴的作用。二、工作目标 针对 20 个乡（镇）脱贫劳动力、监测对象劳动力，紧紧围 绕咖啡产业、茶产业、肉牛产业、文化旅游业、电子商务等重点 产业，通过使用统筹整合财政涉农资金 160 万元，开展新型农 民素质提升培训 2000 人（具体任务详见附件）。三、工作措施 （一）组织领导及责任分工 1.建立工作机制 为确保澜沧县 2022 年新型农民素质提升培训各项工作落 到实处，特成立工作领导小组。
组 长：柴象馨 县人民政府副县长 副组长：杜福仙 县人民政府办公室副主任
王子璇 县人力资源和社会保障局局长 杨丽娟 县乡村振兴局局长
成 员： 丁杏杏 县委宣传部副部长、县文明办主任
魏宇亮 县工业商务和信息化局副局长 魏先名 县教育体育局副局长 张瑞永 县民族宗教事务局副局长 周忠华 县公安局治安管理大队大队长 黄斯娴 县民政局副局长 段 华 县司法局副局长 张毅妮 县农业农村和科学技术局副局长 刀义和 县文化和旅游局副局长兼文物局局长 夏 川 县 卫生健康局副局长、县防治艾滋病局局长 张剑葵 县退役军人事务局副局长 赵云壮 县林业和草原局副局长 刘亚云 县茶叶和特色生物产业发展中心副主任 饶华新 县总工会副主席 聂 敏 共青团澜沧县委副书记 谢 华 县妇女联合会副主席 雷 霞 县残疾人联合会副理事长 各乡（镇）人民政府分管副乡（镇）长领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由王子璇 同志兼任办公室主任，范丽芳同志任办公室副主任，成员从各成 员单位抽调，具体负责办公室日常工作。2.成员单位工作职责 各成员单位按每期开班的课程表和时间计划，指导各乡（镇） 人民政府和培训机构撰写相关教案、授课提纲，制作课件。县委宣传部: 负责指导乡（镇）人民政府做好培训期间的宣 传报道。负责收集具有爱国教育、感恩教育、励志等方面的教育影片,在培训期间思想教育课程中播放。
县教育体育局: 负责开展教育政策普及培训、控辍保学相关 要求的培训，做好寒暑假期间利用乡（镇）中心校教室、食堂、 宿舍开展培训工作相关事宜；配合乡（镇）组织“两后生”积极 参加技能培训。县民族宗教事务局： 负责指导 2 个边境乡组织 8 个抵边 村符合条件的劳动力参加培训。县公安局: 负责指导乡（镇）派出所做好培训期间对学员的 政治考核、禁毒知识、交通安全知识、消防安全和安全防范知识 的培训。县民政局: 负责开展各项兜底政策培训；负责做好贫困学员 培训结束后的社会救助和帮扶工作。县司法局: 负责普法教育、外出就业法律知识、自我保护知 识等法律法规的培训。县人力资源和社会保障局: 负责职业技能培训的具体组织实 施和协调保障；同时对接好县内企业、人力资源服务机构和县外 用工企业，组织好劳动力输出工作，同时做好负责务工维权方面 的知识培训。县文化和旅游局: 负责教授学员传统手工艺，组织开展唱红 歌、跳民族舞等文体活动。县卫生健康局: 负责指导乡（镇）卫生院做好培训期间的医 疗保障；负责教授卫生常识、防艾知识、救护技能，以及抽烟、 喝酒等不良嗜好对身体危害的知识；负责培训前对培训地点进行 消毒；负责指导乡（镇）做好疫情防控相关工作。县退役军人事务局： 负责动员符合条件的退役军人积极参加 培训。乡（镇）人民政府： 负责结合产业发展需求配合培训机构拟 定培训教学计划；集中审定培训学校、各有关部门的教学内容、 授课提纲；负责主持每期学员的开班典礼和结业典礼；对接所属 各中心、站、所授课教师按时到培训地点授课；负责培训结束后对培训人员的跟踪服务工作，及时对接县人力资源和社会保障局、 人力资源服务机构等，做好农村劳动力的就地安置和县外转移就 业输送工作。县工业商务和信息化局、县农业农村和科学技术局、县林业 和草原局、县乡村振兴局、县茶叶和特色生物产业发展中心、县 总工会、共青团澜沧县委、县妇女联合会、县残疾人联合会： 结 合行业部门职能职责指导各乡（镇）做好新型农民素质提升培训 相关工作。（二）培训对象 20 个乡（镇）的脱贫劳动力、监测对象劳动力。 （三）培训时间 1.公开招投标阶段 （2022 年 4 月 15 日—2022 年 6 月 25 日）。由县人力资源和社会保障局负责通过公开招投标的方式，选 定第三方培训机构承担此次新型农民素质提升培训任务。2.项目实施阶段 （2022 年 6 月 26 日—2022 年 9 月 30 日 ）。由各乡（镇）人民政府对接承担此次培训任务的培训机构， 结合各乡（镇）产业发展需求，围绕咖啡产业、茶产业、肉牛产 业、文化旅游业、电子商务等内容制定培训课程，并于 7 月 15 日前将培训计划报县人力资源和社会保障局进行备案。每期 培训时间为 7 天（含开班和考试各一天），培训结束后 3 天内 培训机构将培训签到表、培训花名册、培训影像资料等相关材料 同时报送所属乡（镇）社会保障服务中心和县就业服务中心。承 担培训的培训机构必须确保在 9 月 30 日前内完成任务。3.成果验收阶段 （2022 年 10 月 1 日—2022 年 10 月 31 日）。由县人力资源和社会保障局与县乡村振兴局采取入户走访、 查阅资料、电话回访等方式，对各乡（镇）新型农民素质提升培 训成果进行验收。（四）培训方式 以乡（镇）为单位，根据产业发展需求，采取集中培训的方 式，通过理论与实操相结合，提升脱贫劳动力、监测对象劳动力 就业技能。培训结束后，考核通过的学员由培训机构颁发相关证 书。（五）培训内容 围绕我县咖啡产业、茶产业、肉牛产业、文化旅游业、电子 商务等产业，合理设置培训内容，实操课占比不得少于 65% 。 在课程设置时，将爱国教育、感恩教育、扫黑除恶、禁毒防艾、 卫生常识等纳入培训内容。四、资金保障 培训期间学员食宿由各乡（镇）人民政府进行统筹安排，产 生的费用由培训机构承担。本次新型农民素质提升培训补贴标准 为 800 元/人，所需资金从统筹整合财政涉农资金中列支。资金 支付采取报账制的方式，培训机构在培训结束取得相应证书 10 个工作日内向县就业服务中心提出资金申请，由县就业服务中心 根据培训情况将资金拨付到承担培训任务的培训机构。五、工作要求 （一）提高思想认识，加强组织领导。 各乡（镇）、各部门 要把新型农民素质提升培训工作作为巩固脱贫攻坚成果同乡村 振兴有效衔接的重要手段，列入重要议事日程，明确工作责任， 指定专人负责，抓好工作落实。各乡（镇）要认真分析本乡（镇） 产业发展人才需求，合理制定培训课程，有效提高培训针对性和 实效性。（二）加强部门协作，强化责任落实。 各行业部门要加强横 向对接和协调，要按照工作实施方案明确的时间节点和任务分工、 目标要求，认真备课、严密组织，坚决杜绝此项工作走形式、走 过场，确保培训质量、培训效果，确保各个环节工作落实有力有 序有效推进。各乡（镇）和培训机构在每期培训班开班前 5 天 将培训教师、培训课程、参训人员花名册（电子版和纸质版）报送至县人力资源和社会保障局进行备案。
联系人：董红军、何改进 电话：0879-7222307 邮箱：lcxjyj123@ 163.com 。 （三）加大资金监管，确保培训质量。 县人力资源和社会保 障局要严格按照统筹整合财政涉农资金管理规定专款专用，不得 有挪用、挤占、截留的情况发生。各乡（镇）和培训机构在培训 工作开展过程中，不得出现“吃拿卡要”等违规违纪行为发生。 培训机构不得将培训任务转让或委托给第三方，在培训工作中不 得有行贿行为，一经发现立即取消培训资格，情节严重的移交相 关部门处理。附件：澜沧县2022 年新型农民素质提升培训计划表
