双江 拉祜族佤族布朗族傣族 自治县人民政府办公室文件

双政办发〔 2024 〕 11 号

双江自治县人民政府办公室关于印发双江

自治县教体系统事业单位人员调出本县

管理办法（试行）的通知

各乡（镇）人民政府，双江农场社区管委会，勐库华侨管理区管委会，县直各部门：

经县人民政府同意，现将《双江自治县教体系统事业单位人员调出本县管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2024 年 5 月 6 日双江自治县教体系统事业单位人员调出本县

管理办法（试行）

第 一 条为进一步严肃本县教体系统人事工作纪律，规范和完善教体系统事业单位人员调出本县工作，根据《双江自治县人民政府关于印发〈双江自治县政府系统非县管事业单位人员人事调配办法（试行）〉的通知》（双政发〔 2022 〕 4 号）等事业单位人事管理有关规定，结合实际，制定本办法。

第 二 条本办法适用于全县教体系统事业单位人员调出本县（含参加县外各类公开选调（遴选、选聘）考试）工作。

第 三 条教体系统事业单位人员调动应坚持以下几项原则：

（一）党管干部；

（二）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（三）公道正派；

（四）依法依规办事。

第 四 条教体系统事业单位人员调出本县的，由县教育体育局提出拟调出人员人选，县人力资源和社会保障局按照干部管理权限进行审核，报县人民政府审批。每年调出的事业人员原则上不超过事业单位编制总数的 0.5% 。对调出本县的教体系统事业单位人员实行量化评分，以事业单位人员履职时间、年度考核、表彰奖励等情况为标准量化评分（具体标准见附表）。每年学年末（ 7 月底）对调出人员进行集中研究。经县人民政府审批同意调出本县的事业单位工作人员，须自审批之日起 6 个月内办结调出审批手续，且当年不得在我县申报职称评审或参加县内流动竞岗考试。已审批同意但未通过县外各类公开选调（遴选、选聘）考试或未在规定时限内办结调出手续的，视为自愿放弃调出意向，也不再增补调出名额。

第五条 相关纪律要求

（一）严格机构编制纪律，乡（镇）中心校、中学要认真贯彻落实《云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见》《关于进一步做好稳定基层干部队伍工作的通知》精神，从严把握空编率，乡（镇）中心校、中学空编率超过 10% 的，除县管干部调整外，一律不得同意干部职工调出。

（二）严格履行事业单位人员调出本县的审批权限，严格落实《双江自治县人民政府关于印发〈双江自治县政府系统非县管事业单位人员人事调配办法（试行）〉的通知》（双政发〔 2022 〕 4 号）精神，调出本县最低服务年限要求（在乡镇最低服务年限满 5 年，服务年限以集中研究当月为准，在县级学校最低服务年限原则上满 3 年，服务年限以集中研究当月为准），特岗 3 年服务期不纳入最低服务年限计算。

（三）严格组织人事纪律，坚持县教育和体育局党组集体研究决定，认真审核把关拟调动人员的资格条件，并如实提供调动有关材料；坚持客观公平公正的用人导向，严禁搞优亲厚友、利益输送、徇私舞弊、弄虚作假。

第 六 条教体系统事业单位人员报名参加县外各类公开选调（遴选、选聘）考试的，如参加县外各类公开选调（遴选、选聘）考试在集中研究（ 7 月底）前，须在报名之前报所在学校、县教育体育局和县人力资源和社会保障局审批，同时签订承诺书，如量化评分排名不在事业单位编制总数的 0.5% ，无论是否通过县外各类公开选调（遴选、选聘）考试都不予办理调动手续；如参加县外各类公开选调（遴选、选聘）考试在集中研究（ 7 月底）后，则根据量化评分排名情况进行审批。原则上不得频繁报考，未经上级部门审批同意私自报名参加考试的，一律不予办理调动手续。

第 七 条年内受系统内通报批评及其他严禁调动情形的不得申请调出本县。

第 八 条其他调出事宜以《双江自治县人民政府关于印发〈双江自治县政府系统非县管事业单位人员人事调配办法（试行）〉的通知》（双政发〔 2022 〕 4 号）为准。属驻临军警部队现役军人和消防救援人员随军随队家属的教职工按《驻临军警部队现役军人和消防救援人员随军随队家属就业安置及工作调动实施方案》（临退军发〔 2022 〕 26 号）文件执行。

第九条 本办法自印发之日起执行。

附件：双江自治县教体系统事业单位工作人员调出本县量

化评分标准附件

双江自治县教体系统事业单位工作人员

调出本县量化评分标准