峨山县编外驾驶员库管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范政府购买服务驾驶员岗位管理工作，建立与经济社会发展相适应的高素质驾驶员队伍，安全高效保障服务好全县公务出行，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法所称编外驾驶员库是指：坚持择优入库、统一管理、双向选择、科学推出的原则，通过招聘方式，采集符合条件的驾驶员档案信息并纳入储备库备案的集中管理模式。

第三条 编外驾驶员库为全县各级各部门需要驾驶员的单位提供选择，用人单位可以和驾驶员进行双向选择并以政府购买服务的方式聘用。

第一章 入库方式

第四条 采用招聘入库方式，由县机关事务服务中心、县委编办、县人力资源和社会保障局按照工作需要组织实施。

第五条 招聘入库坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘进入编外驾驶员库，按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、政审、公示等程序进行。

第六条 入库人员除遵纪守法，品行端正，为人诚信，责任心强，具有高度的敬业精神和团队合作意识，还需符合以下条件：

（一）持有 C1 驾驶证年龄在 50 岁以下高中及以上学历，持有 A1 驾驶证 50 岁以下初中以上学历，驾龄在 3 年以上。

（二）限峨山县户籍，在峨山县有固定住所。

（三）无重大交通事故记录，身体健康。

（四）服从组织安排，能完成单位交办的其他工作任务，能够适应紧急出车、出差用车和节假日、夜间值班。

（五）符合具体招聘岗位要求的其他资格和条件。

第七条 有下列情形之一的，不纳入编外驾驶员库：

（一）被辞退未满 5 年的原国家机关、事业单位工作人员。

（二）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

（三）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

（四）有重大交通安全事故记录、醉驾、酒驾经历、违纪违法、吸毒、赌博等不良记录的。有严重违章处分记录和一个记分周期内扣满 12 分的情况的。

（五）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

第三章 管理运用

第八条 编外驾驶员库的人员实行动态管理，在库人员由县机关事务服务中心根据工作实际需要进行调整，在库人员时效期为 3 年，到期按照公开招聘的资格和条件进行再审，符合条件的继续留库，不符合条件的自动退出。

第九条 在库人员档案实行一人一档、专人管理，档案内容包含基本信息、技能测试成绩，本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证等相关证书复印件。

第十条 建立在库人员信息共享，由县机关事务服务中心不断完善在库人员信息，并根据工作需要向县内用人单位提供在库人员信息。

第十一条 在库人员优先享受推荐就业权利，县直有关单位、乡镇（街道）新增驾驶员原则上从驾驶员库中选择，通过面试、并体检合格后聘用。

第十二条 在库人员需保持通信通畅，主动配合信息更新工作，积极参加峨山县编外驾驶员库管理单位组织的岗位推荐、培训等活动。

第十三条 聘用在库人员原则实行劳务派遣，由社会组织采取劳务派遣的方式交由政府购买服务单位使用，并与政府购买服务单位签订劳务派遣协议。

第十四条 聘用在库人员后，用人单位应制定具体的日常管理办法和年度考核办法进行管理。

第四章 退出机制

第十五条 有下列情况之一的，退出编外驾驶员库。

（一）由于身体原因，不能从事正常工作的；

（二）无故不参加峨山县编外驾驶员库管理单位组织的岗位推荐、培训等活动的；

（三）提供虚假人员档案等入库资料的；

（四）在遵纪守法和诚实守信方面出现严重问题的；

（五）出现其他需要退出人才库情况的。

第十六条 主动退出编外驾驶员库的，报县机关事务服务中心备案后自动退出。

第五章 附则

第十七条 本办法由县机关事务服务中心负责解释。