太和县教育局等九部门关于印发《太和县“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》的通知

 太教基〔2022〕287号

各乡镇人民政府、开发区管委会，县直有关单位：

为贯彻落实《教育部等九部门“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》、《省教育厅等九部门“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》和《市教育局等九部门“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》精神，整体提升我县普通高中办学水平，更好适应高考综合改革和普通高中育人方式改革，结合我县实际，县教育局联合八部门研究制定了《太和县“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》。现予以印发，请认真贯彻执行。

太和县教育局     太和县发展和改革委员会    太和县公安局

太和县财政局             太和县人力资源和社会保障局  

太和县自然资源和规划局        太和县住房和城乡建设局

太和县医疗保障局            国家税务总局太和县税务局

2022年11月10日

太和县“十四五”县域普通高中发展提升行动计划

为整体提升县域普通高中（以下简称“县中”）办学水平，更好适应高考综合改革和普通高中育人方式改革，根据教育部等九部门《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》、安徽省教育厅等九部门《安徽省“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》和阜阳市教育局等九部门《阜阳市“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》部署，结合实际，决定实施太和县“十四五”县域普通高中发展提升行动计划。

一、主要目标

到2025年，县中整体办学水平显著提升，县域内县中协调发展机制基本健全，普通高中教育和中等职业教育协调发展，全县高中阶段教育毛入学率稳定在92%以上。普通高中招生全面规范、县中生源有效巩固；教师补充激励机制基本健全，县中党组织书记、校长和教师队伍建设明显加强；教育经费投入机制基本健全，县中办学经费得到切实保障；薄弱县中办学条件全面改善，学校建设实现标准化；教育教学改革进一步深化，县中教育质量显著提高。

（一）完善考试招生制度。从2022年秋季入学初一年级开始，全面实施高中阶段学校考试招生制度改革，到2025年基本形成基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价考试招生录取模式，着力构建规范有序和监督有力的招生机制，坚决杜绝违规跨区域掐尖招生，防止县中生源流失，维护良好教育生态。

（二）加强师资队伍建设。提升校长教师管理水平，促进优秀人才合理流动，防止县中优秀人才流失；完善教师补充机制，优化教师资源配置；加强教师培训，落实教师待遇，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定的县中教师队伍。

（三）改善办学薄弱条件。加强县中办学条件标准化建设，全面消除大班额，有效控制大规模学校；深化智慧学校建设与应用，加强学科教室、实验（功能）室、图书室与信息化教学条件建设；加强学校文化建设，改善学校食宿卫生等生活条件，创造良好育人环境。

（四）深化教育教学改革。深入实施新课程新教材新高考，大力推进优秀教学成果应用，完善选课走班、综合素质评价和学生发展指导。切实发挥学校主阵地作用，开展互动式、启发式、探究式、体验式等课堂教学创新模式，加强实验教学，提高实验开出率。充分利用农业农村资源，加强劳动教育和综合实践活动，形成具有鲜明县域特色的普通高中育人模式。

二、工作措施

（一）完善普通高中招生管理。全面落实公民办普通高中同步招生和属地招生政策。加强招生统筹管理，实行太和中学、太和一中联合招生，不断完善生源均衡派位工作机制。民办普通高中招生工作纳入统一管理，招生范围与公办普通高中保持一致，实行同步招生；生源不足的，可由市级教育行政部门在辖区内统筹调剂安排招生计划。继续实施省级示范高中指标到校不低于80%的招生办法，规范特殊类型招生，促进县中多样化有特色发展。切实加强招生计划、录取过程和招生录取信息管理和监督，对违规招生行为加大查处力度。

（二）严格县中教师队伍管理。严格落实中央关于中小学教职工编制标准和统筹管理相关规定，加大县中教师补充力度，优化教师配备，着力解决县中教师总量不足和结构性缺员问题，适应高考综合改革需要。任何单位不得挤占县中教职工编制或借用县中教师超过半年，严禁公办学校教师在民办学校任教。严格按照国家及省、市有关规定和程序办理教师流动手续，严禁城区学校到县中抢挖优秀校长和教师，对未经市、县级组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从县中学校抢挖人才的，给予停止学校各类评优评先资格、通报批评等处理。实施优秀教师定向培养计划。中高级教师岗位设置适当向县中倾斜，合理核定县中绩效工资总量，绩效工资内部分配向优秀人才倾斜。

（三）提升县中教师教育素养。加强师德师风建设，切实增强县中教师教书育人的使命感和责任感。完善省、市、县分级培训制度，加大县中校长和教师培训力度。遴选推荐高（完）中校长培训、骨干教师示范性培训研修等省、市级培训基地，加强教师培训统筹，完成县中校长和教师全员培训。将普通高中新课程新教材实施和高考综合改革重点任务以及新方法新技术应用作为培训重要内容，注重加强政策解读和案例教学，大力实施优秀教学成果推广应用计划，不断提高校长办学治校能力和教师教育教学水平。教研部门要配齐普通高中各学科专职教研员，主动深入县中学校，加强对县中教育教学工作的研究和指导。要统筹全县教研力量，通过组织开展教学视导、教学基本功大赛、学科竞赛、专家讲座、课题研究等形式提升教师专业能力水平。

（四）实施县中托管帮扶工程。积极争取上级县中托管帮扶计划的支持。主动对接有关高校、协调优质高中和薄弱县中协商制定县中托管帮扶工作实施方案，充分发挥托管高校、帮扶高中在县中校长选配、教师招聘、师资培训和教学管理等方面的重要作用，省示范高中等优质高中至少托管帮扶1所薄弱县中，采取集团化办学、办学共同体、挂职锻炼、跟岗培训等方式对口支援，确保县域内薄弱县中托管帮扶全覆盖。按照国家及省有关规定，对在托管帮扶工作中表现突出的学校、团队和个人给予表彰奖励。

（五）大力改善县中办学条件。实施县中标准化建设工程。落实国家普通高中学校建设标准要求，更好适应高考综合改革和普通高中育人方式改革需要。继续实施改善普通高中办学条件项目，新建、改扩建普通高中15所左右。制定县中标准化建设工程实施方案，明确时间表和路线图，切实加大地方财政投入，确保如期完成县中标准化建设。严格学校建设经费管理，严禁超标建设豪华学校。深化智慧学校建设与应用，构建“5项基本功能+2项支撑条件”的智慧学校结构，推动信息技术在德智体美劳等方面全方位应用。根据国家课程方案和各学科课程标准，统筹利用好现有资源成果，充分考虑普通高中学生学习特点，遵循线上学习规律，系统化体系化建设课程教学资源。加快提升县中教育信息化水平，更好促进优质教育资源共享。积极消除大班额化解大规模学校。加快推进《安徽省控制和消除普通高中大班额专项规划》，到2022年底前，全面消除56人及以上大班额。结合实际制定大规模学校压减实施方案，积极稳妥化解大规模学校。优化县中布局调整，科学统筹区域内资源，严禁随意撤并县中，防止出现新的大班额和大规模学校。普通高中新入学年级班额不得超过55人，新建普通高中学校规模不得超过3000人。

（六）加大县中经费投入力度。进一步加大普通高中教育投入力度，并向县中倾斜。在省、市发展改革部门和教育部门指导下，科学核定公办普通高中培养成本，适应经济社会发展水平。适时提高普通高中生均公用经费水平，确保县中生均公用经费足额拨付到校。继续实施好国家助学金和免学杂费政策，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。

三、组织领导

（一）坚持党的全面领导。各有关单位要高度重视县中发展提升工作，在党委和政府领导下，把县中发展提升工作作为推进我县教育现代化的重大举措，纳入重要议事日程，积极推动解决县中发展提升面临的突出问题。完善普通高中办学管理体制，积极扩大县中优质教育资源，加快缩小县域内普通高中办学差距，促进县域普通高中教育整体协调发展。树立正确政绩观，不得给县中下达升学指标或单纯以高考升学率考核评价学校、党组织书记、校长和教师。全面加强县中党的工作，选优配强党组织书记和校长，充分调动和发挥教师的积极性创造性，为加快县中发展提升提供坚强的政治保证和人才保障。

（二）明确部门职责分工。各有关部门要把县中发展纳入县域经济社会发展规划，支持开展教育基础薄弱县普通高中学校建设项目。教育部门要加强沟通协调，会同有关部门推动落实好各项任务举措，加强对县中教育教学改革的指导。财政部门要健全普通高中教育经费投入机制。人力资源社会保障部门要支持县中及时补充教师，落实县中教师待遇保障和激励机制。自然资源和规划部门要坚持节约集约原则，合理保障县中学校建设用地需求。城乡建设等部门要配合教育部门根据普通高中学校建设标准，制定县中标准化建设工程实施方案，完成县中标准化建设。

（三）强化督导考核问责。教育督导部门把县中发展提升情况作为督导考核重要内容，重点检查普通高中招生管理、县中教师配备、生均公用经费保障、学校标准化建设、消除大班额和化解大规模学校、办学质量提升、安防建设等方面情况。建立县中发展提升情况跟踪督导机制，对督导发现的问题要限期整改、强化问责。积极做好普通高中教育质量监测试点工作。

（四）积极营造良好氛围。坚持正确的舆论导向，加大对县中发展提升计划的宣传力度。通过广播电视、报纸以及新媒体，深入宣传党的教育方针，推动树立素质教育理念，严禁炒作高考升学率和高考状元。及时总结宣传县中发展提升的典型经验和有效做法，择优在全县范围内予以推广，大力营造县中持续健康协调发展的良好氛围。

附件

重点任务分工表